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人力资源主管 (2人)

发布时间:2019-12-19 1591 次浏览

岗位职责:

1、执行公司各项人力资源管理制度,开展人力资源各模块工作。

2、组织培训需求调研与分析,编制培训计划并实施。

3、实施招聘选拔,为公司发展提供人才保证


任职要求:

1、35岁以下,本科以上学历,3年以上相关工作经验;

2、了解人力资源工作流程,熟悉常用的招聘技巧和方法;

3、具有良好的职业素养,善于沟通与表达。


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